srcmini本文概述
在构建WordPress网站时, 可能要考虑两个问题。我应该自行建立网站还是应该聘请WordPress开发人员？
当你了解WordPress时, 自行开发网站是一件好事。仅凭一些熟悉, 你就无法建立网站。从设计到开发都需要大量的精力。你必须是PHP, CSS和WordPress的专家
如果你不是专家, 那么最好雇用一名开发人员。他们可以是自由职业者, 也可以通过开发机构。
我们来看看以下几点可以帮助你雇用WordPress开发人员。
概述所需条件
今天的WordPress不一样；几年前。它功能强大, 可以帮助从个人站点构建到复杂的应用程序。因此, 如果你要开发人员开发WP网站, 那还不够。你首先要决定要寻找什么？
- 是写博客吗？
- 网上商店？
- 公司网站？
- 目录？
- 杂志？
而这样的例子不胜枚举…
列出你要查找的所有功能。
- 综合社交分享
- 小部件区域
- 作者框
- 评论框
- 帖子和类别布局
- 页眉和页脚
等等…
无论如何, 你将如何开发它-让开发人员知道你正在寻找的是轻量级代码, 针对快速加载站点进行了优化的SEO, 并提高了搜索排名。
以详尽的方式编写工作说明将有助于找到最佳的开发人员。在发布之前, 必须通过考虑结果, 预算和截止日期因素来对需求进行清晰详细的描述, 这一点很重要。已经看到, 由于客户无法提供详细而完整的信息, 因此大多数大纲都无法使用。因此, 如果你不花时间在家庭作业上, 那么你如何期望获得优秀的开发人员？
使用参考
作为某些地区的新居民, 我们需要做一些事情。因此, 通常, 我们向朋友, 同事或家人询问。 WordPress开发人员也是如此。你可以参考与他们一起工作的朋友, 专家或受信任的开发人员可以提供的参考。
如果研究尚未完成, 那么你应该通过参加WordCamps或本地聚会等来扩大研究范围。LinkedIn是通过征询联系人的建议来雇用WordPress开发人员的久经考验的方法。
不要错过整个图片
从列表中选择一些名称后, 不要错过适当照顾投资组合的机会。你可以从评论网站, Dribble和GitHub等获得有关它们的评论。在确保雇用之前, 应先分析他们的先前作品。事实, 例如；精心呈现和详细的案例研究, 对WordPress社区的贡献, 主题和插件评论, 与博客和其他出版物相关的主题, 应进行正确分析和检查。
你可以检查他们的社交资料, 并了解他们如何与他人互动。从这里, 你将了解他们对一切的态度, 以及对工作的态度。有人说, 除非你不够聪明, 否则知识渊博就算不了什么。
体验他们过去的工作
如果你不是技术人员, 并且无法理解编码和技术术语, 那么你可以重点关注的是体验其过去的工作。你可以要求他们向你展示一些与你的项目相关的示例。经过一点分析后对此发表评论。
分析他们过去的作品是否满足你的要求？页面上的所有元素是否对齐整齐？插件是否已根据测试计划通过了所有测试？最重要的是, 你应该对工作感到满意, 并说服自己雇用他们。
雇用具有服务意识的开发人员
大多数开发人员过去都有过一些业务和自由职业的经验。因此, 当他们开始在某些企业中以WordPress开发人员的身份工作时, 这对他们来说是有益的。他们真正地知道时间的价值, 而不浪费一点。
对于成功的商人, 你应该雇用服务意识强的开发人员。雇用WordPress开发人员时, 主要目标是以一种真正专业的方式接受你所雇用的人。
检查基本要素
是的, 分析基本要素很重要。
- 开发人员是否可以适当回答你的问题？
- 他们可以为你提供状态更新吗？
- 开发人员是否在解释要点, 以使你快速理解它们？
- 你喜欢交流的英语还是其他语言？
代码审查
查看代码是检查工作质量的有力方法。其他一些开发人员(第三方)将检查代码并根据逻辑错误, 所有情况的完全实现, 进行的测试数量, 安全性和性能问题检查代码。这样, 你就可以对开发人员的性能有所了解, 并可以根据需要进行修改。
在哪里雇用WordPress开发人员？
这取决于你的偏好, 但是以下是一些最佳的在线场所, 可以为你的下一个项目找到一个。
Upwork –数百名开发人员, 以固定费率或按小时雇用他们。
srcmini –雇用自由职业者的前3％
Fiverr –适用于一些小的调整
大师-类似于Upwork
另外, 你也可以使用＃标签在Twitter上发布你的要求– #hiring #wordpress #development
我希望你能为自己的工作找到合适的人选。
艾米丽·约翰斯(Emily Johns)的文章
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